TNI-Zeitleiste

1993
Der Ernährungswissenschaftler John Wadsworth entdeckt die Forschungsarbeiten von Dr. Ralph Heinicke und reist nach Tahiti, um so viel wie möglich über die Noni herauszufinden.
Er führt Gespräche mit Einheimischen und Regierungsvertretern und durchsucht Bibliotheken nach historischen Dokumenten. Alle seine Recherchen legen nahe, dass die Noni außergewöhnliche Eigenschaften besitzt.
 

INTERAKTIV: Hören Sie, was John Wadsworth über seine Entdeckung berichtet.

1996 · TAHITIAN NONI IST GEBOREN

1996: John Wadsworth schließt sich mit vier Partnern zusammen, die über Fachkenntnisse in Ernährungswissenschaften, Branchenerfahrung im Direktvertrieb und Feingefühl für Geschäft und Marketing verfügen.
Zusammen heben diese fünf Gründer ein zukunftsweisendes, neues Unternehmen aus der Taufe: Tahitian Noni International.

 

1997

Tahitian Noni International erzielt im ersten Geschäftsjahr einen Umsatz von 33 Millionen US-Dollar. Die internationale Expansion beginnt.

 

1999

The Mit einem Monatsumsatz von 30 Millionen US-Dollar erreicht das Unternehmen einen weiteren Meilenstein. Der jährliche Gesamtumsatz übersteigt die Marke von 300 Millionen US-Dollar.
Das internationale Wachstum geht rasant weiter: Der TAHITIAN NONI™  Juice erreicht Japan, Mexiko und Hong Kong.

 

2000

Die Gründer von Tahitian Noni International und offizielle Regierungsvertreter Französisch-Polynesiens unterzeichnen ein Abkommen, das dem Land Arbeitsplätze und beachtliche Investitionen durch Tahitian Noni International garantiert.

 

2001

Tahitian Noni International wird als Nummer 26 auf der Liste der 500 am schnellsten wachsenden, US-amerikanischen Privatunternehmen im US-amerikanischen Inc. Magazine genannt. Auf einer Fläche von über 1.000 Quadratmetern wird der neue Firmenhauptsitz in Provo, Utah, eröffnet.

 

2002

In einer von Griffin Hill, einem unabhängigen US-amerikanischen Marktforschungsunternehmen, veröffentlichten Studie ist Tahitian Noni International unter den am schnellsten wachsenden Privatunternehmen Amerikas gelistet. Weniger als zehn Privatunternehmen weltweit haben das gleiche Wachstum erreicht wie Tahitian Noni International innerhalb der ersten sechs Geschäftsjahre.

 

2003

Die kumulativen Umsätze erreichen zwei Milliarden US-Dollar. Über eine Milliarde US-Dollar an kumulativen Vergütungen wird an die unabhängigen Produktreferenten ausgezahlt.

2004

Zahlreiche neue Produkte, basierend auf den Hauptelementen der Noni (Frucht, Samen und Blattsaftextrakt) werden eingeführt. Die Regierung Französisch-Polynesiens verleiht TNI für seinen Beitrag zum Wirtschaftswachstum  des Landes und wegen seines positiven Einflusses die Auszeichnun Corporation with Social Responsibility durch den International Council of Caring Communities.

 

 

2005

Weltweit werden neue Niederlassungen eröffnet, die den UPR und der breiten Öffentlichkeit Gelegenheit geben, die Tahitian Noni Produkte zu erleben. TNI zieht nationales wie internationales Medieninteresse
auf sich und Sportler, Wissenschaftler und Experten aus der Branche beginnen, Tahitian Noni Produkte zu empfehlen.

2006

TNI  feiert sein zehnjähriges Jubiläum mit der Markteinführung zahlreicher neuer Tahitian Noni Produkte.

2007

8.000 unabhängige Produktreferenten kommen in Las Vegas zusammen, um die Einführung von HIRO (in Europa: TaHIRO) mitzuerleben, einem Wellnessdrink, der branchenweit neue Maßstäbe setzt.
Innerhalb von drei Wochen sind eine Million des Getränks verkauft.

 

2008

Mit einem kumulativen Umsatz von über vier Milliarden US-Dollar erreicht das Unternehmen einen weiteren geschäftlichen Höhepunkt. Über 2,1 Milliarden US-Dollar werden als kumulative Vergütungen an die unabhängigen Vertriebspartner ausgezahlt. 

 

2009

Mit TAHITIAN NONI™ n-core führt das Unternehmen eine neue Variante des TAHITIAN NONI™ Juice ein.
Das Produkt bietet die Stärke und die Vorteile des originalen TAHITIAN NONI™ Juice sowie weitere Zutaten, die für unübertroffen köstlichen Geschmack sorgen.
TNI präsentiert außerdem einen attraktiven Prämien- und Anerkennungsplan, der den UPR über den Vergütungsplan hinaus weitere Anreize bietet.